Leitfragen für die Prozesse der Implementierungsphase:
Wo ist ein Parallelbetrieb während des Übergangs von
den alten zu den neuen Lösungen erforderlich?
Wie werden die "alten" Lösungen endgültig
abgeschaltet?
Wie wird es unmöglich gemacht, dass die "alten"
Lösungen nach der Implementation noch weiter bereit
stehen und genutzt werden (können)?
Wie werden die Ergebnisse der "alten" Lösungen so
gesichert, dass sie auch mit den "neuen" in vollem
Umfange genutzt werden können?
Wie werden die Personen in die neuen Lösungen
eingewiesen?
Wie werden die "alten" Lösungen abgebaut? Entsorgt?
Verschrottet?
Wie werden die "alten" Lösungen an Dritte
vermarktet? Verkauft? Versteigert?
Wie erfolgt der Probebetrieb durch jede Person?
Wie erfolgt der Probebetrieb durch jede
Organisationseinheit und jede Funktion?
Wie werden die Strukturen an die neuen Lösungen
angepasst?
Wie werden die überholten und inhaltleer gewordenen
Strukturen ermittelt?
Wie werden die nicht mehr benötigten Strukturen,
Funktionen, Prozeduren, Verfahren und Vorgehensweisen
sowie ihre Legitimationen durch Richtlinien,
Vorschriften, Organigramme, Zuständigkeiten, Regeln und
Spielregeln aufgelöst?
Wie werden die neuen Lösungen in ihren neuen
Strukturen und Prozessen auf ihre Störungsfreiheit,
Funktionssicherheit und Zweckmäßigkeit überprüft?
Wie wird der Erfolg der Implementierung
festgestellt?