Orientierungen bei der Klärung von Rollen, Funktionen und Verantwortungen.

Bestimmen oder klären Sie:

1. ob es um Ihre eigene Rolle, Funktion und Verantwortung geht,
2. ob es um eine Rolle anderer Betroffener, Beteiligter oder Unbeteiligten geht.

Bestimmen oder klären Sie:

1. welche Rollen, Funktionen oder Verantwortungen von wem übernommen werden (wurden, sollen, wollen, dürfen, können, müssen).
2. welche Rollen, Funktionen und Verantwortungen fehlen und zwar im Projekt oder im Projektmanagement.
3. um welche Rollen, Funktionen und Verantwortungen gestritten wird?
4. ob die Personen, welche die Rollen, Funktionen und Verantwortungen inne haben hierfür auch geeignet sind.
5. ob die Personen, welche die Rollen, Funktionen und Verantwortungen übernehmen oder übernommen haben oder übernehmen sollen auch bereit hierfür sind.
6. ob die Personen, bei welchen formal die Rollen, Funktionen und Verantwortungen gesehen werden (können, müssen, dürfen) auch tatsächlich die Rollen, Funktionen und Verantwortungen annehmen, angenommen haben oder annehmen (wollen, können, dürfen, sollen, müssen).

Themen, die hier in diesem Kontext nur angedeutet sind und vertieft werden sollen, können oder müssen, sind in den weiteren Kontexten (siehe oben im Menü) erreichbar.